Termini e Condizioni per i Candidati

1. Accettazione dei Termini

Compilando il questionario di candidatura tramite il pulsante "Candidati e trova lavoro" e inviando la propria candidatura ad Aperitiv Workers ("il Servizio"), il candidato ("Candidato") accetta integralmente i presenti Termini e Condizioni. Chi non accetta anche solo una parte di essi è invitato a non inviare la candidatura.

2. Oggetto del Servizio

Aperitiv Workers è la piattaforma di riferimento per il recruiting nel settore HoReCa. L'obiettivo della candidatura è l'inserimento del profilo del Candidato nel catalogo di Aperitiv Workers, che raccoglie i professionisti messi a disposizione dei locali convenzionati, con la finalità di facilitare possibili assunzioni e collaborazioni lavorative.

Il Servizio ha natura di intermediazione e vetrina professionale: l'inserimento nel catalogo non costituisce di per sé alcun rapporto di lavoro, né dipendente né autonomo, tra il Candidato e Aperitiv Workers o i locali.

3. Processo di Candidatura

• Compilazione del questionario: il Candidato compila il questionario di registrazione con i propri dati anagrafici, esperienze, competenze, specializzazioni e disponibilità.
• Invio della candidatura: una volta inviato, il questionario viene trasmesso alla Direzione di Aperitiv Workers per la valutazione.
• Valutazione a cura della Direzione: spetta esclusivamente alla Direzione, con proprio insindacabile giudizio, valutare la candidatura e decidere se accettarla o rifiutarla.
• Esito: in caso di accettazione, il profilo del Candidato viene inserito nel catalogo e reso visibile ai locali. In caso di rifiuto, la candidatura non viene pubblicata e il Candidato ne verrà informato.

La valutazione tiene conto dei requisiti ed esperienze dichiarate dal Candidato. Aperitiv Workers non è tenuta a fornire motivazioni dell'esito né garantisce tempi certi di risposta.

4. Inserimento nel Catalogo e Visibilità del Profilo

Con l'accettazione della candidatura, il Candidato autorizza Aperitiv Workers a pubblicare il proprio profilo nel catalogo — inclusi categoria, competenze, esperienza, disponibilità e i materiali caricati (foto, video presentazione, curriculum) — per renderlo disponibile ai locali che utilizzano il Servizio.

Le informazioni di contatto dirette (telefono, email) non sono pubbliche: vengono mostrate a un locale solo nel caso in cui quest'ultimo sblocchi il contatto o invii una richiesta di contatto.

5. Possibili Assunzioni e Rapporti di Lavoro

La finalità del catalogo è mettere in contatto i Candidati con i locali per possibili assunzioni o collaborazioni. Tuttavia Aperitiv Workers:

• non è datore di lavoro e non stipula contratti di lavoro con i Candidati;
• non garantisce alcuna assunzione, incarico o collaborazione, né in termini di quantità né di tempi;
• eventuali trattative, condizioni economiche e contratti sono concordati direttamente tra il Candidato e il locale, che restano unici responsabili del rispetto delle leggi sul lavoro, fiscali e previdenziali applicabili.

6. Gratuità del Servizio

Il Servizio è completamente gratuito per i Candidati: non sono dovute fee di ingresso, fee di mantenimento del profilo, commissioni di iscrizione o costi di alcun tipo per candidarsi, essere inseriti nel catalogo o essere messi in contatto con i locali.

Aperitiv Workers non chiederà mai al Candidato pagamenti in cambio dell'accettazione della candidatura. Qualsiasi richiesta di pagamento a nome di Aperitiv Workers rivolta a un Candidato è fraudolenta: vi invitiamo a segnalarla immediatamente.

7. Dichiarazioni e Impegni del Candidato

Il Candidato dichiara e si impegna a:

• avere almeno 18 anni;
• fornire informazioni veritiere, accurate e complete nel questionario;
• aver diritto a lavorare nel Paese in cui si candida;
• possedere i titoli, le certificazioni e i requisiti dichiarati (es. HACCP, patentino);
• mantenere aggiornate le proprie disponibilità e informazioni;
• non caricare contenuti falsi, ingannevoli o violanti diritti di terzi.

La scoperta di dichiarazioni false o ingannevoli comporta il rifiuto della candidatura o la rimozione immediata del profilo dal catalogo.

8. Contenuti Caricati dal Candidato

Il Candidato mantiene la proprietà dei materiali caricati (foto, video, curriculum) e garantisce di averne i diritti. Con l'invio della candidatura, il Candidato concede ad Aperitiv Workers una licenza non esclusiva, gratuita e mondiale per utilizzare, riprodurre e mostrare tali materiali all'interno del Servizio, ai soli fini della pubblicazione del profilo nel catalogo e della promozione della candidatura verso i locali.

9. Trattamento dei Dati Personali

I dati personali forniti nel questionario sono trattati da Aperitiv Workers secondo la normativa applicabile (Regolamento UE 2016/679 – GDPR). Finalità e modalità del trattamento sono descritte nella Privacy Policy, che fa parte integrante dei presenti Termini.

10. Rimozione dal Catalogo

Il Candidato può chiedere in qualsiasi momento la rimozione del proprio profilo dal catalogo contattando info@aperitiv.it. La rimozione sarà effettuata entro 30 giorni. Aperitiv Workers può comunque rimuovere il profilo in caso di violazione dei presenti Termini o cessazione del Servizio.

11. Modifiche ai Termini

Aperitiv Workers può aggiornare i presenti Termini. Le modifiche rilevanti saranno comunicate ai Candidati via email almeno 30 giorni prima dell'entrata in vigore. L'utilizzo continuato del Servizio dopo tale data costituisce accettazione dei termini aggiornati.

12. Legge Applicabile e Contatti

I presenti Termini sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana. Per qualsiasi domanda relativa ai presenti Termini e al processo di candidatura: info@aperitiv.it.